Az Tehlikeli İşyerlerinde İSG Zorunluluğu 2026: İşverenler İçin Kapsamlı Rehber

Az Tehlikeli İşyeri Nedir?

Az tehlikeli işyeri, faaliyet konusu nedeniyle iş kazası ve meslek hastalığı riski görece düşük olan işletmeleri ifade eder.

İşyerlerinin tehlike sınıfları, faaliyet alanlarına göre belirlenen NACE kodları üzerinden tanımlanır. Bir işletmenin az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta yer alması çalışan sayısından değil faaliyet konusundan kaynaklanır.

Örneğin aşağıdaki işletmeler genellikle az tehlikeli sınıfta değerlendirilir:

• Hukuk büroları

• Muhasebe ofisleri

• Yazılım şirketleri

• Danışmanlık firmaları

• Reklam ajansları

• Sigorta acenteleri

• Emlak ofisleri

NACE kodu, işyerinin hangi tehlike sınıfında yer aldığını belirleyen temel kriterdir.

Az Tehlikeli İşyerlerinde İSG Zorunlu Mu?

Evet, az tehlikeli işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları 2026 yılında da zorunludur.

İşverenlerin en sık yaptığı hatalardan biri, yalnızca üretim tesisleri veya şantiyelerin İSG yükümlülüklerine tabi olduğunu düşünmektir. Oysa 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çalışanı bulunan işyerlerinin büyük bölümünü kapsamaktadır.

İşverenler, çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlamakla yasal olarak yükümlüdür.

Örneğin üç çalışanı bulunan bir muhasebe ofisi de çalışanlarına güvenli çalışma ortamı sunmak, gerekli eğitimleri vermek ve risk değerlendirmesi yapmak zorundadır.

Az Tehlikeli İşyerlerinde Hangi İSG Yükümlülükleri Bulunur?

Az tehlikeli işyerleri birçok temel İSG yükümlülüğünü yerine getirmek zorundadır.

İSG uygulamalarının amacı yalnızca yasal uyum sağlamak değil, aynı zamanda çalışan sağlığını korumaktır.

Risk Değerlendirmesi Yapılması

Risk değerlendirmesi, işyerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve kontrol altına alınması sürecidir.

Örneğin bir ofiste elektrik panoları, yangın riskleri, ergonomik çalışma koşulları ve acil çıkışlar değerlendirilmelidir.

Acil Durum Planı Hazırlanması

Acil durum planı, yangın, deprem veya benzeri olaylarda izlenecek prosedürleri belirleyen dokümandır.

Örneğin çalışanların toplanma alanları ve tahliye yolları bu plan içerisinde yer almalıdır.

Çalışanlara İSG Eğitimi Verilmesi

İSG eğitimleri çalışanların riskleri tanımasını ve doğru davranış geliştirmesini sağlar.

Örneğin yangın söndürme ekipmanlarının kullanımı veya ergonomik çalışma prensipleri eğitimlerde ele alınabilir.

Sağlık Gözetimi Yapılması

Sağlık gözetimi, çalışanların işe uygunluğunun değerlendirilmesini kapsar.

Örneğin işe giriş sağlık raporları ve gerekli periyodik kontroller bu kapsamda değerlendirilir.

Az Tehlikeli İşyerlerinde İş Güvenliği Uzmanı Zorunlu Mu?

Az tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ihtiyacı, işyerinin özelliklerine ve yürürlükteki mevzuata göre değerlendirilmelidir.

İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlama yükümlülüğü devam etmektedir. Bu hizmetler şirket bünyesinde veya yetkilendirilmiş bir OSGB aracılığıyla karşılanabilir.

İş güvenliği uzmanı, işyerindeki riskleri analiz eden ve önleyici faaliyetleri planlayan yetkin kişidir.

Örneğin çalışan sayısı arttıkça iş güvenliği süreçlerinin profesyonel şekilde yönetilmesi daha önemli hale gelir.

İş Güvenliği Uzmanı →

Az Tehlikeli İşyerlerinde İşyeri Hekimi Zorunlu Mu?

İşyeri hekimi hizmeti, çalışanların sağlık gözetimi açısından İSG sisteminin temel bileşenlerinden biridir.

İşyeri hekimleri çalışanların işe uygunluğunu değerlendirir, sağlık kayıtlarını takip eder ve meslek hastalıklarının önlenmesine katkı sağlar.

İşyeri hekimi bulundurmak veya bu hizmeti sağlamak işveren yükümlülükleri arasında yer alır.

Örneğin uzun süre bilgisayar başında çalışan personellerde ergonomik kaynaklı sağlık sorunları düzenli sağlık gözetimi ile takip edilebilir.

Az Tehlikeli İşyerlerinde OSGB Zorunlu Mu?

OSGB ile çalışmak her durumda zorunlu değildir ancak gerekli İSG hizmetlerinin sağlanması zorunludur.

Kanun işverene doğrudan “OSGB ile anlaşma yap” zorunluluğu getirmez. Bunun yerine gerekli İSG hizmetlerinin sağlanmasını zorunlu tutar.

İşverenler bu yükümlülüğü:

• Kendi bünyelerinde personel istihdam ederek

• Tam zamanlı uzman ve hekim görevlendirerek

• Yetkili bir OSGB’den hizmet alarak

yerine getirebilir.

OSGB hizmeti, işverenlerin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ihtiyaçlarını dış kaynak kullanarak karşılamasını sağlar.

Az Tehlikeli İşyerlerinde İSG Almamanın Cezası Nedir?

İSG yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi durumunda idari para cezaları uygulanabilir.

İdari para cezaları her yıl yeniden değerleme oranlarına göre güncellendiğinden güncel tutarların resmi kaynaklardan kontrol edilmesi gerekir.

Aşağıdaki eksiklikler cezai yaptırım doğurabilir:

• Risk değerlendirmesi yaptırmamak

• Acil durum planı hazırlamamak

• Çalışan eğitimlerini vermemek

• Gerekli sağlık gözetimini sağlamamak

• İSG yükümlülüklerini yerine getirmemek

İSG eksiklikleri yalnızca para cezasına değil, iş kazası halinde hukuki sorumluluğa da neden olabilir.

Az Tehlikeli İşyerlerine Örnekler

Az tehlikeli işyerleri genellikle ofis tabanlı veya düşük fiziksel risk içeren faaliyetler yürütür.

Örneğin 10 çalışanlı bir hukuk bürosu ile 15 çalışanlı bir muhasebe ofisi farklı sektörlerde faaliyet göstermesine rağmen aynı tehlike sınıfında yer alabilir.

Az Tehlikeli İşyerlerinde İSG Süreci Nasıl Yönetilir?

Az tehlikeli işyerlerinde İSG süreci düzenli ve sistematik şekilde yürütülmelidir.

İdeal süreç aşağıdaki adımlardan oluşur:

1. NACE kodunun doğrulanması

2. Risk değerlendirmesinin hazırlanması

3. Acil durum planının oluşturulması

4. Çalışan eğitimlerinin verilmesi

5. Sağlık gözetiminin yapılması

6. Düzenli İSG kontrollerinin sürdürülmesi

Az Tehlikeli İşyerleri İçin Sonraki Adımlar

Az tehlikeli işyerlerinde ilk adım mevcut yükümlülüklerin doğru şekilde belirlenmesidir.

Aşağıdaki kontrol listesini kullanabilirsiniz:

• NACE kodunuzu kontrol edin.

• Tehlike sınıfınızı doğrulayın.

• Risk değerlendirmesini güncelleyin.

• Acil durum planınızı gözden geçirin.

• Çalışan eğitimlerini kontrol edin.

• Uzman desteği gerekip gerekmediğini değerlendirin.

Sonuç

Az tehlikeli işyerleri de iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının kapsamındadır ve gerekli yükümlülükleri yerine getirmek zorundadır.

Ofis ortamında faaliyet gösteriyor olmanız, İSG sorumluluklarının tamamen ortadan kalktığı anlamına gelmez. Risk değerlendirmesi, acil durum planı, çalışan eğitimleri ve sağlık gözetimi gibi temel uygulamalar az tehlikeli işyerlerinde de önem taşır.

İşletmenizin yükümlülüklerini doğru şekilde belirlemek ve mevzuata uyum sağlamak için profesyonel destek almak uzun vadede hem çalışan güvenliği hem de yasal uyumluluk açısından önemli avantajlar sağlayacaktır.

bilgilendirme: Bu içerik bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Mevzuat hükümleri zaman içinde değişebileceğinden güncel yükümlülükler için resmi kaynaklar ve yetkili uzman görüşleri dikkate alınmalıdır.