İstanbul OSGB Firmaları: Doğru OSGB Nasıl Seçilir?

İstanbul’da OSGB firması arayan işletmeler için doğru hizmet sağlayıcısını seçmek, yalnızca fiyat tekliflerini karşılaştırmaktan ibaret değildir. Firmanın yetki durumu, uzman kadrosu, hizmet kapsamı ve saha organizasyonu da değerlendirilmelidir. Bu rehberde, İstanbul OSGB firmaları arasından seçim yaparken dikkat edilmesi gereken kriterleri ve teklif öncesinde kontrol edilebilecek noktaları bulabilirsiniz.

Öne Çıkan Bilgiler

• İstanbul OSGB firmaları, yetkileri ve hizmet kapsamları doğrultusunda işletmelere iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunar.

• OSGB seçiminde firmanın güncel yetki durumu ve işletmenin ihtiyaçlarına uygunluğu birlikte değerlendirilmelidir.

• İşyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve faaliyet alanı ihtiyaç duyulan İSG hizmetlerinin planlanmasında önemlidir.

• Hizmet sağlayıcının uzman kadrosu, saha organizasyonu ve raporlama yaklaşımı operasyonel sürekliliği etkiler.

• OSGB teklifleri yalnızca toplam ücret üzerinden değil, dahil edilen hizmetler ve sözleşme koşulları üzerinden karşılaştırılmalıdır.

• OSGB’den hizmet alınması, işverenin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yasal sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.

• Teklif talebinden önce işyerinin faaliyet alanı, çalışan sayısı ve lokasyon bilgilerinin hazırlanması değerlendirme sürecini kolaylaştırır.

İstanbul OSGB Firmaları Ne İş Yapar?

İstanbul OSGB firmaları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen ve işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunan Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleridir. Bu kuruluşlar; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve ilgili diğer sağlık personeli hizmetlerinin organizasyonunda görev alarak işletmelerin İSG süreçlerini yürütmesine destek olur.

OSGB hizmetlerinin temel amacı, işyerindeki tehlikelerin belirlenmesine, mesleki risklerin kontrol altına alınmasına, çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunmasına ve ilgili yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesine katkı sağlamaktır.

Sunulan hizmetler işletmenin faaliyet alanına, tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre farklılaşabilir. Örneğin, ağırlıklı olarak ofis faaliyetleri yürüten bir işletmenin çalışma ortamı riskleri ile üretim makinelerinin kullanıldığı bir tesisin riskleri aynı değildir. Dolayısıyla her iki işletmede yürütülecek İSG çalışmaları da işyerine özgü ihtiyaçlar doğrultusunda planlanmalıdır.

OSGB’lerin yetkilendirilmesi ve hizmet sunumuna ilişkin esaslar, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği ve ilgili düzenlemeler kapsamında ele alınır. Bağlantı, yönetmeliğin 2024 tarihli değişiklik metnidir.

OSGB kavramı, kuruluşların görevleri ve yasal çerçeve hakkında daha kapsamlı bilgi için OSGB nedir? rehberi incelenebilir.

İstanbul’da OSGB Firması Seçimi Neden Önemlidir?

Doğru OSGB firmasının seçilmesi, işletmenin ihtiyaç duyduğu iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin uygun personel, planlama ve koordinasyonla yürütülmesine yardımcı olur. İstanbul gibi farklı sektörlerin ve çalışma modellerinin bir arada bulunduğu bir şehirde, hizmet sağlayıcının işletmenin faaliyet koşullarını anlayabilmesi özellikle önemlidir.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin etkin yürütülmesi yalnızca gerekli belgelerin hazırlanmasıyla sınırlı değildir. Risklerin değerlendirilmesi, çalışanların bilgilendirilmesi, saha çalışmalarının takibi ve tespit edilen uygunsuzluklara yönelik çalışmaların sürdürülmesi gerekir.

İşverenin genel yükümlülükleri 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 4. maddesinde düzenlenmiştir. Kanuna göre işyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.

Bu nedenle OSGB seçimi, yalnızca dışarıdan hizmet satın alma kararı olarak değerlendirilmemelidir. İşveren ile hizmet sağlayıcı arasında düzenli bilgi paylaşımı, görev dağılımı ve uygulama takibi bulunması gerekir.

İstanbul’da OSGB Firması Seçerken Nelere Dikkat Edilmeli?

İstanbul’da OSGB firması seçerken öncelikle resmi yetkilendirme, uzman kadronun uygunluğu, sektör ihtiyaçları, saha organizasyonu, hizmet kapsamı ve raporlama düzeni değerlendirilmelidir. Bu kriterler, işletmenin yalnızca teklif bedelini değil, alacağı hizmetin nasıl yürütüleceğini de anlamasını sağlar.

OSGB yetki belgesi ve resmi kayıtların kontrolü

OSGB hizmeti alınmadan önce kuruluşun Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş olması ve yetki durumunun güncelliği kontrol edilmelidir.

İşletmeler değerlendirme sırasında firmadan yetki belgesine ilişkin bilgileri talep edebilir. Kuruluşun unvanı, yetkili birimi, hizmet vereceği adres ve varsa şube bilgileri karşılaştırılmalıdır.

Yetkilendirme konusunda sözlü beyanla yetinilmemeli; bilgiler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili kayıtları ve yetkili kanalları üzerinden doğrulanmalıdır.

Ayrıca hizmet sözleşmesi ve profesyonel görevlendirmelerin ilgili mevzuat çerçevesinde nasıl gerçekleştirileceği netleştirilmelidir.

Uzman kadronun işyerine uygunluğu

OSGB firmasının bünyesinde uzman personel bulunması kadar, görevlendirilecek profesyonellerin işletmenin ihtiyaçlarına uygun olması da önemlidir.

İş güvenliği uzmanının gerekli belge sınıfı ve görevlendirme koşulları, işyerinin tehlike sınıfı ve ilgili mevzuat dikkate alınarak değerlendirilmelidir. İşyeri hekimi ve gerektiğinde diğer sağlık personeli açısından da mesleki yeterlilikler ve çalışma düzeni açıklığa kavuşturulmalıdır.

Teklif aşamasında şu sorulara yanıt aranabilir:

• İşyerinde hangi profesyoneller görevlendirilecek?

• Görevlendirme ve hizmet süreleri nasıl belirlenecek?

• Personel değişikliği durumunda hizmet sürekliliği nasıl sağlanacak?

• Uzmanlarla işletme arasında iletişim nasıl yürütülecek?

Sektör deneyimi ve tehlike sınıfı

OSGB firmasının işletmenin faaliyet alanına ilişkin riskleri anlayabilmesi, hizmetin ihtiyaçlara göre planlanmasını kolaylaştırır.

Örneğin, bir lojistik merkezinde araç ve yaya trafiği, yükleme alanları ve depolama düzeni öne çıkabilir. Bir üretim tesisinde ise makine güvenliği, bakım faaliyetleri ve kullanılan maddelere bağlı risklerin değerlendirilmesi gerekebilir.

Hizmet sağlayıcı seçilirken yalnızca genel sektör deneyimi değil, işletmeye özgü çalışma süreçlerini nasıl analiz edeceği de sorulmalıdır.

Saha ziyaretleri ve hizmet sürekliliği

İstanbul’da ulaşım koşulları, işletmenin konumu, çalışma vardiyaları ve farklı lokasyonlardaki faaliyetler saha organizasyonunu etkileyebilir.

Bu nedenle OSGB firmasının planlanan hizmetleri hangi çalışma düzeniyle yerine getireceği açık olmalıdır.

İşletmeler, saha ziyaretlerinin nasıl planlandığını, tespitlerin nasıl takip edildiğini ve uzmanlarla iletişimin hangi kanallardan yürütüleceğini öğrenmelidir.

Raporlama, iletişim ve dokümantasyon

Düzenli raporlama, işverenin yürütülen İSG çalışmalarını takip etmesini kolaylaştırır.

OSGB firmasıyla çalışmadan önce gerçekleştirilen faaliyetlerin nasıl belgeleneceği, işverene hangi bilgilerin aktarılacağı ve tespit edilen uygunsuzlukların nasıl izleneceği belirlenmelidir.

Örneğin, bir saha incelemesinde tespit edilen eksikliğin yalnızca bildirilmesi yerine, sorumlu kişiler ve takip adımlarının açıklığa kavuşturulması uygulama sürecini daha yönetilebilir hale getirir.

OSGB Firmaları Hangi Hizmetleri Sunar?

OSGB firmaları, yetkilendirme ve ilgili mevzuatın izin verdiği kapsam dahilinde iş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve diğer sağlık personeli hizmetleri sunar. İşletmelerin ihtiyaçlarına göre risk değerlendirmesi, eğitim, sağlık gözetimi ve acil durum planlaması gibi çalışmaların yürütülmesine de destek olabilirler.

Başlıca hizmet alanları şunlardır:

İş güvenliği uzmanı hizmeti

İş güvenliği uzmanı, işyerindeki tehlikelerin ve risklerin değerlendirilmesi, çalışma ortamının incelenmesi, gerekli tedbirler konusunda işverene rehberlik edilmesi ve ilgili İSG faaliyetlerinin yürütülmesinde görev alır.

Görevlendirme koşulları işletmenin tehlike sınıfı ve ilgili mevzuat doğrultusunda belirlenmelidir.

İşyeri hekimi hizmeti

İşyeri hekimi, çalışanların sağlık gözetimi ve iş sağlığına ilişkin faaliyetlerde görev yapan yetkili sağlık profesyonelidir.

Çalışanların yaptıkları işe uygunluğu, çalışma ortamının sağlık üzerindeki etkileri ve gerekli sağlık gözetimi faaliyetleri bu hizmet kapsamında değerlendirilir.

Diğer sağlık personeli hizmeti

Diğer sağlık personeli, mevzuatta öngörülen koşullar çerçevesinde işyeri hekimine destek sağlar ve ilgili iş sağlığı hizmetlerinde görev alır.

Bu personelin görevlendirilme zorunluluğu her işletme için aynı değildir. İşyeri özellikleri ve yürürlükteki düzenlemeler dikkate alınmalıdır.

Risk değerlendirmesi

Risk değerlendirmesi, işyerindeki tehlikelerin belirlenmesi, bunlardan kaynaklanabilecek risklerin analiz edilmesi ve uygun kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması sürecidir.

İşveren risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. OSGB bünyesindeki ilgili profesyoneller, mevzuattaki görevleri kapsamında bu çalışmaya katkı sağlayabilir.

İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri

İSG eğitimleri, çalışanların karşılaşabilecekleri riskleri ve güvenli çalışma yöntemlerini öğrenmesini amaçlar.

Eğitimlerin konusu, kapsamı ve düzeni işyerindeki riskler ile ilgili mevzuat dikkate alınarak planlanmalıdır.

Sağlık gözetimi ve ilgili sağlık hizmetleri

İşyerindeki risklere göre çalışanların sağlık durumlarının izlenmesi, gerekli muayene ve tetkiklerin değerlendirilmesi sağlık gözetiminin parçalarıdır.

İhtiyaç duyulan tetkikler ve ilgili hizmetlerin sunulma koşulları işyerine göre değişebilir. Her OSGB’nin tüm tetkik veya kontrol hizmetlerini aynı yetki ve donanımla sunduğu varsayılmamalıdır.

Özellikle iş ekipmanlarının periyodik kontrolleri gibi ayrı yetkilendirme koşullarına tabi faaliyetlerin OSGB hizmetlerinden ayrıştırılması gerekir. İlgili düzenleme, yalnızca OSGB yetkisiyle periyodik kontrol hizmeti sunulamayacağını açıkça belirtmektedir.

İşletmeler, ihtiyaç duydukları hizmetlerin kapsamını ve sunum şeklini OSGB hizmetleri sayfası üzerinden de inceleyebilir.

İstanbul’da OSGB Hizmet Bölgesi Nasıl Değerlendirilir?

İstanbul’da OSGB hizmet bölgesi değerlendirilirken işletmenin konumu, faaliyet gösterdiği ilçeler, saha erişimi ve hizmet sağlayıcının yetki kapsamı birlikte incelenmelidir. Firmanın işyerine yakın olması operasyonel avantaj sağlayabilir; ancak tek başına yeterli bir seçim kriteri değildir.

Anadolu ve Avrupa Yakası’nda hizmet organizasyonu

İstanbul’da faaliyet gösteren işletmelerin çalışma koşulları, bulundukları bölgeye ve sektöre göre farklılık gösterebilir.

Örneğin, Tuzla‘daki bir üretim tesisiyle Ataşehir‘deki bir kurumsal ofisin İSG ihtiyaçları aynı olmayabilir. Benzer şekilde Esenyurt’ta depolama faaliyetleri yürüten bir işletmenin saha planlaması, merkezi bir iş bölgesindeki işletmeden farklı olabilir.

Bu farklılıklar değerlendirilirken OSGB’nin belirtilen lokasyonlara fiilen nasıl hizmet vereceği, uzmanların ziyaret programı ve işverenle iletişim düzeni açıklığa kavuşturulmalıdır.

Birden fazla şubesi olan işletmeler

İstanbul’un farklı ilçelerinde birden fazla işyeri bulunan şirketlerde, her lokasyonun çalışma koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.

Çalışan sayısı, tehlike sınıfı, faaliyet türü ve işyeri kayıtları farklı olabileceği için tüm şubelerin ihtiyaçları tek bir hizmet planıyla aynı şekilde karşılanamayabilir.

Birden fazla şubesi bulunan işletmeler teklif alırken aşağıdaki konuları netleştirmelidir:

• Hangi işyerleri hizmet kapsamına dahil ediliyor?

• Her lokasyon için görevlendirmeler nasıl planlanacak?

• Saha ziyaretleri hangi düzende gerçekleştirilecek?

• Raporlama merkezi olarak mı, işyeri bazında mı yürütülecek?

• Farklı lokasyonlardan gelen talepler nasıl koordine edilecek?

Bölgeler arası hizmet sunumunda OSGB’nin yetkilendirme ve şube koşullarına uygunluğu da ayrıca doğrulanmalıdır.

İstanbul OSGB Firmalarının Fiyatları Neye Göre Değişir?

İstanbul OSGB firmalarının fiyatları; işletmenin çalışan sayısına, tehlike sınıfına, ihtiyaç duyulan profesyonel hizmetlere, işyerinin özelliklerine ve hizmetin kapsamına göre değişebilir. Bu nedenle farklı işletmeler için hazırlanan tekliflerin aynı bedelde olması beklenmemelidir.

OSGB hizmet tekliflerini etkileyebilecek başlıca faktörler şunlardır:

Teklifleri karşılaştırırken en düşük toplam bedelin her zaman en uygun hizmeti temsil etmediği dikkate alınmalıdır.

Örneğin, iki OSGB firması aynı işletmeye farklı fiyatlar sunabilir. Ancak tekliflerden biri belirli tamamlayıcı hizmetleri kapsarken diğeri bunları ayrı ücretlendiriyor olabilir. Bu durumda yalnızca toplam rakamı karşılaştırmak yanıltıcıdır.

İşletmeler, teklifin hangi faaliyetleri kapsadığını, hangi çalışmaların ek ücretlendirmeye tabi olduğunu ve hizmet koşullarının nasıl belirlendiğini incelemelidir.

OSGB Firmalarından Gelen Teklifler Nasıl Karşılaştırılır?

OSGB teklifleri karşılaştırılırken fiyatla birlikte yetkilendirme, uzman kadro, hizmet kapsamı, saha planlaması, raporlama ve sözleşme koşulları değerlendirilmelidir.

Karşılaştırmanın sağlıklı yapılabilmesi için tüm firmalara aynı işletme bilgileri iletilmeli ve tekliflerin benzer hizmet kapsamları üzerinden hazırlanması istenmelidir.

OSGB firması seçim kriterleri

Aşağıdaki tablo, hizmet sağlayıcıları değerlendirirken kullanılabilecek pratik bir kontrol çerçevesidir.

Bu kriterler üzerinden değerlendirme yaparken yalnızca firmaların verdiği yanıtları kaydetmek yerine, mümkün olduğunda sözleşme taslağı ve ilgili belgelerle doğrulama yapılmalıdır.

Teklif değerlendirmesinde hangi sorular sorulmalı?

Hizmet sağlayıcıyla yapılacak görüşmede şu sorulara yanıt aranabilir:

1. İşyerinin çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre hangi hizmetler planlanıyor?

2. Görevlendirilecek profesyoneller kimler olacak ve yeterlilikleri nasıl doğrulanacak?

3. Planlanan saha ziyaretleri ve raporlama süreçleri nasıl yürütülecek?

4. Hangi faaliyetler teklif bedeline dahil?

5. Ek hizmet taleplerinde ücretlendirme nasıl yapılacak?

6. Çalışan sayısı veya işyeri koşulları değiştiğinde hizmet planı nasıl güncellenecek?

7. Sözleşmenin sona ermesi veya hizmet sağlayıcının değiştirilmesi durumunda süreç nasıl yönetilecek?

Bu soruların teklif aşamasında yanıtlanması, sözleşme sonrasında ortaya çıkabilecek kapsam belirsizliklerini azaltabilir.

OSGB Firması Seçerken Yapılan Yaygın Hatalar

OSGB seçiminde en sık karşılaşılan değerlendirme eksiklikleri, kararın yalnızca fiyat üzerinden verilmesi ve hizmetin nasıl sunulacağının yeterince incelenmemesidir.

Yalnızca fiyat teklifine odaklanmak

Düşük bedelli bir teklif, işletmenin ihtiyaç duyduğu tüm hizmetlerin aynı kapsamda sunulduğu anlamına gelmez. Fiyat karşılaştırması yapılmadan önce hizmet içerikleri eşleştirilmelidir.

Güncel yetki durumunu doğrulamamak

OSGB’nin yetki belgesine sahip olduğunu belirtmesi tek başına yeterli kabul edilmemelidir. Yetki durumu, ilgili kayıtlar ve hizmet verilecek işyerine uygunluğu kontrol edilmelidir.

İşletmenin risklerini değerlendirmeden karar vermek

Benzer çalışan sayısına sahip işletmelerin ihtiyaçları farklı olabilir. Faaliyet türü, tehlike sınıfı ve çalışma ortamı değerlendirilmeden hazırlanan genel bir teklif, işyerine özgü gereksinimleri yeterince açıklamayabilir.

Hizmet kapsamını sözleşmede netleştirmemek

Sözlü görüşmelerde belirtilen faaliyetlerin sözleşmede açıkça tanımlanmaması, tarafların beklentileri arasında farklılık oluşturabilir.

Görevlendirmeler, hizmet sınırları, ek çalışmalar ve ücretlendirme koşulları yazılı olarak değerlendirilmelidir.

Raporlama ve hizmet sürekliliğini göz ardı etmek

İSG çalışmalarının yürütülmesi kadar sonuçlarının takip edilmesi de önemlidir. Bu nedenle hizmet sağlayıcının raporlama yaklaşımı, personel değişikliği planı ve iletişim düzeni seçim sürecinde incelenmelidir.

OSGB Teklifi Almadan Önce Hangi Bilgiler Hazırlanmalı?

OSGB teklif talebinden önce işletmenin faaliyet alanı, çalışan sayısı, tehlike sınıfı, işyeri adresleri ve ihtiyaç duyduğu hizmetler belirlenmelidir. Bu bilgiler, hizmet sağlayıcının daha doğru kapsam oluşturmasına yardımcı olur.

OSGB teklif hazırlık kontrol listesi

• İşletmenin ticari unvanı ve faaliyet alanı hazırlandı.
• Çalışan sayısı belirlendi.
• İşyeri tehlike sınıfı kontrol edildi.
• Hizmet alınacak işyeri adresleri listelendi.
• Varsa farklı şubelerin bilgileri hazırlandı.
• Mevcut İSG hizmetleri ve sözleşmeleri gözden geçirildi.
• İhtiyaç duyulan ek çalışmalar belirlendi.
• Teklifte açıklığa kavuşturulacak sorular hazırlandı.

İşletme henüz hangi hizmetlere ihtiyaç duyduğundan emin değilse faaliyet alanını, çalışan sayısını ve mevcut çalışma koşullarını açıklayarak ön değerlendirme talep edebilir.

Trend OSGB’nin İstanbul OSGB hizmetleri sayfasında işletme bilgileri üzerinden teklif talebi oluşturulabilir.

İstanbul’da OSGB Hizmeti İçin Trend OSGB

Trend OSGB, İstanbul’un Anadolu ve Avrupa Yakası’nda faaliyet gösteren kurumsal işletmelere iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunmaktadır. Hizmet kapsamı arasında iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli ve işletmelerin ihtiyaçlarına yönelik tamamlayıcı İSG çalışmaları bulunmaktadır.

İşletmenin faaliyet alanı, çalışan sayısı ve tehlike sınıfı dikkate alınarak hizmet ihtiyaçlarının değerlendirilmesi ve uygun çalışma planının oluşturulması amaçlanmaktadır.

İstanbul’da OSGB hizmeti araştıran işletmeler, Trend OSGB İstanbul hizmet sayfasını inceleyebilir ve işyerlerinin ihtiyaçlarına göre teklif talep edebilir.

Sık Sorulan Sorular

OSGB firmasının yetki belgesi nasıl kontrol edilir?

OSGB firmasının yetki durumu, kuruluşun unvanı ve yetki belgesi bilgileri üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili kayıtları aracılığıyla doğrulanmalıdır. İşletmeler hizmet sağlayıcıdan güncel yetki bilgilerini isteyebilir ve doğrulama için Bakanlığın yetkili birimlerine başvurabilir. Belgenin varlığının yanında hizmet verilecek işyeri bakımından yetkilendirme koşulları da değerlendirilmelidir.

Her işletme OSGB hizmeti almak zorunda mı?

Her işletmenin mutlaka bir OSGB ile sözleşme yapması gerektiği söylenemez. İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri bulunmakla birlikte, gerekli profesyonel hizmetlerin nasıl sağlanacağı mevzuatta düzenlenen koşullara göre farklılaşabilir. İşverenler uygun şartlarda kendi bünyelerinde personel görevlendirebilir veya mevzuatın izin verdiği diğer yöntemlerden yararlanabilir. Uygulanacak model işletmenin özelliklerine göre belirlenmelidir.

OSGB sözleşmesinde hangi koşullar kontrol edilmelidir?

OSGB sözleşmesinde hizmet kapsamı, görevlendirmeler, çalışma düzeni, sözleşme süresi, ücretlendirme ve hizmet değişikliklerine ilişkin hükümler incelenmelidir. Ayrıca hangi tamamlayıcı hizmetlerin sözleşmeye dahil olduğu ve ek taleplerin nasıl karşılanacağı açık olmalıdır. İlgili mevzuat gereğince yapılması gereken bildirim ve görevlendirme işlemleri de ayrıca kontrol edilmelidir.

Birden fazla şubesi olan şirketler aynı OSGB firmasıyla çalışabilir mi?

Birden fazla işyeri bulunan şirketler, ilgili yetkilendirme koşullarının sağlanması ve her işyerinin ihtiyaçlarının ayrı değerlendirilmesi şartıyla aynı hizmet sağlayıcıyla çalışmayı değerlendirebilir. Ancak farklı lokasyonların çalışan sayıları, tehlike sınıfları ve görevlendirme ihtiyaçları değişebilir. Bu nedenle hizmet kapsamı, ilgili işyerleri ve sözleşme düzeni üzerinden ayrıca netleştirilmelidir.

OSGB hizmeti almak işverenin yasal sorumluluklarını kaldırır mı?

Hayır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 4. maddesine göre işyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz. İşveren, gerekli iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınması, uygulanması ve izlenmesinden sorumludur. OSGB hizmetleri, ilgili profesyonellerin görev ve yetkileri çerçevesinde bu süreçlere destek sağlar.

İşletmeniz İçin OSGB Teklifi Nasıl Alabilirsiniz?

İstanbul’da OSGB hizmeti almak isteyen işletmeler, öncelikle işyerlerinin temel bilgilerini hazırlayarak ihtiyaç duydukları hizmet kapsamını değerlendirmelidir.

Teklif karşılaştırmasına başlamadan önce yetki durumu, profesyonel görevlendirmeler, saha planlaması ve sözleşme koşullarının açıklığa kavuşturulması önerilir.

Trend OSGB, İstanbul’da faaliyet gösteren kurumsal işletmelerin İSG hizmet ihtiyaçlarının değerlendirilmesi için teklif taleplerini kabul etmektedir.

İşletmenizin faaliyet alanı, çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre hizmet seçeneklerini değerlendirmek için İstanbul OSGB hizmetleri ve teklif formunu inceleyebilirsiniz.

Sonuç

İstanbul OSGB firmaları arasından seçim yaparken kuruluşun yetki durumu, uzman kadrosu, işletmenin faaliyet alanına uygunluğu, saha organizasyonu ve teklif kapsamı birlikte değerlendirilmelidir. Yalnızca fiyat üzerinden karar vermek yerine, sunulacak hizmetlerin işletmenin ihtiyaçlarını nasıl karşılayacağı incelenmelidir.

İşyerinin temel bilgileri ve hizmet beklentileri belirlendikten sonra uygun sağlayıcılardan karşılaştırılabilir teklifler alınabilir. İstanbul’daki işletmeniz için hizmet seçeneklerini değerlendirmek üzere Trend OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.